为持续推进矛盾纠纷多元化解，不断满足人民群众多元司法需求，4月16日阜平法院举行特邀调解员聘任仪式暨岗前培训会。党组副书记、副院长王庆龙主持会议，党组书记、院长聂纪周出席会议并讲话，党组成员、副院长徐志杰、各庭室部门负责人、诉讼服务中心全体干警及拟聘任的28名特邀调解员参加会议。
会上，党组成员、副院长徐志杰介绍了阜平法院诉前调解工作基本情况，宣布了特邀调解员任命决定，并为受聘的特邀调解员颁发了聘书。
党组书记、院长聂纪周对新聘任的特邀调解员表示热烈的祝贺，并提出了四点希望：一是提高政治站位，强化责任意识。各特邀调解员要充分认识到矛盾纠纷多元化解工作的重要性，切实增强历史使命感和现实责任感，充分利用多元解纷平台，主动与法院对接，为推进多元解纷贡献智慧和力量；二是加强业务学习，发挥优势力量。要积极加强法律知识、诉讼程序、调解制度等内容的学习，掌握基本的调解技巧，充分发挥阅历、威望、行业专业等优势，用好群众语言，运用群众思维，耐心细致地开展调解工作；三是遵守工作纪律，保持良好的工作状态和工作作风。特邀调解员直接面对人民群众，直接服务人民群众，要遵守司法礼仪，不接受当事人、代理人或其他利害关系人的说情、吃请、送礼，坚持文明调解、公正调解、廉洁调解，自觉维护好法院特邀调解员形象，维护公平正义和法律尊严，树立司法权威；四是积极宣讲法律，扩大特邀调解员的社会影响力。工作中，要时刻牢记为民服务宗旨，尽心竭力为人民群众排忧解难，注重典型案件的宣传，扩大宣传面，提高宣传效果，形成品牌亮点工作，增强社会各界对法院工作的了解、理解和支持，进一步增强群众对法院特邀调解员的信任度。
会后，诉服中心从民事纠纷立案、调解流程，调解技巧，文书制作以及相关法律规定、工作规程等方面对28名特邀调解员进行了岗前培训，为他们下一步更好地依法履职奠定坚实基础。
下一步，阜平法院将持续深入推进诉源治理工作，有效发挥前端联动化解纠纷效能，健全完善矛盾纠纷多元化解机制，不断满足人民群众日益多元化的司法需求。
